DIRESA LORETO ES AHORA UNA EFECTIVA AGENCIA DE EMPLEOS

DIRESA LORETO ES AHORA UNA EFECTIVA AGENCIA DE EMPLEOS

Según Contraloría, diversos directores asumieron el cargo sin tener título profesional y otros tantos falsearon información en sus hojas de vida

La dirección regional de salud de Loreto se ha convertido en una agencia de empleos efectiva para los operadores políticos, campañeros y posibles aportantes de Esliban Ochoa Sosa, quien a sabiendas que éstos no reunían los requisitos para asumir cargos directivos los contrataron y hasta la fecha los defienden escondiendo sus legajos personales solicitados por contraloría; sin embargo esta entidad fiscalizadora logró determinar que 12 “jefes” no cuentan ni con los mínimos requisitos obligados por ley, y hasta algunos no cuentan con profesión alguna.

Mediante oficio N° 061 – 2019 la Oficina de Control Interno (OCI) de la Dirección Regional de Salud (Diresa) Loreto, informó al director general de esta entidad – Segundo Mercedes Pinillos Reyes, sobre los resultados de la revisión de la información vinculada al cumplimiento de los requisitos exigidos para los puestos de confianza previstos en el manual de organizaciones y función de la entidad, diligencias que permitió evidenciar que existen funcionarios que ponen en riesgo la observancia del principio de legalidad e idoneidad para el ejercicio de la función pública así como la validez de los actos administrativos emitidos por éstos.

Se debe indicar que, la OCI de la Diresa Loreto mediante oficio N° 004 emitido el 8 de enero hacia el despacho del director general de esta entidad, solicitó la relación del personal designado en los cargos directivos, incluidos los establecimientos de salud, y de las ejecutoras de las redes de salud de Datem del Marañón, Ucayali y Alto Amazonas, así como el legajo personal de cada uno de ellos, requerimiento que fue reiterado por escrito hasta en dos oportunidades (el 15 y 21 de enero); sin embargo y pese a las repetidas solicitudes de OCI., la dirección general no ha procedido con remitir, a la fecha de emisión del informe de OCI., los legajos personales de: director de oficina de imagen institucional, director de planeamiento institucional y organización, director de presupuesto, director de operaciones técnicas e inversiones director de epidemiología, director de medicamentos, insumos y drogas (DIREMID), director de laboratorio de salud pública, y de los directores de la red de salud de Ucayali y de Datem del Marañón, respectivamente.

Tras una ardua evaluación de los legajos personales alcanzados, OCI determinó que existen 12 funcionarios que asumieron cargos directivos sin reunir los mínimos requisitos exigidos en el MOF de la entidad, entre estos figuran: Asencio Ezequiel Ríos Gallardo, asumió la dirección de logística pero no cuenta con título profesional, Hermann Teddy Valles Daza – Director de patrimonio/servicios generales, no cuenta con título profesional; Jean Pierre Reátegui Padilla – Director de educación para la salud, no cuenta con la experiencia mínima, Roger Walter Reátegui Gómez – Director ejecutivo del centro regional de prevención y control, no cuenta con la experiencia mínima; José Luis Rivas Lozano – Director ejecutivo de salud individual, no cuenta con la formación académica mínima requerida; Eduardo Mamani Villacorta – Director de atención integral de salud, no tiene la formación y experiencia mínima que se requiere; Lucero de las Nieves Valera Díaz – Directora de servicios de salud, no tiene la formación académica y experiencia mínima requerida; Ana Victoria Valera Bernal – Director de referencias, contra referencias y seguros, no tiene la educación y experiencia mínima requerida, Wendy Diana Sinti Chávez – Directora de fiscalización control y vigilancia de la DIREMID., no tiene la experiencia mínima que se requiere; Claudio Adriano Apagüeño Arévalo – Director de acceso y uso racional de medicamentos, el funcionario no tiene experiencia mínima; Jorge Alberto Ríos Pezo – Director de hemoterapia y medicina transfucional, no cuenta con título de especialista médico patólogo; Jhonny Raúl Chávez Ramírez – Director ejecutivo de la red de salud de Alto Amazonas, solo cuenta con el grado de Obstetra y no reúne los mínimos requisitos.racional de medicamentos, el funcionario no tiene experiencia mínima; Jorge Alberto Ríos Pezo – Director de hemoterapia y medicina transfucional, no cuenta con título de especialista médico patólogo; Jhonny Raúl Chávez Ramírez – Director ejecutivo de la red de salud de Alto Amazonas, solo cuenta con el grado de Obstetra y no reúne los mínimos requisitos.

Además de estos funcionarios existen otros que, a interpretación del informe de Contraloría, falsearon información en sus legajos personales y no tienen como sustentar lo consignado en sus hojas de vida, entre ellos: Salvith del Águila Arbildo – Directora de la oficina de planeamiento estratégico, Karla Gabriela Pérez García – Directora de prevención y emergencias (SAMU), Lee Frank Mendoza López – Director de informática y telecomunicaciones, Ray Claudio Fernández Noriega – Director de Salud ambiental, Omar Idrogo Tuesta – Director de calidad de salud, Boris Guido Morey Sifuentes – Director de la oficina ejecutiva de gestión y desarrollo humano, Wilson Paolo Warshalowski Marín – Director ejecutivo de salud comunitaria y promoción de salud, Erick Leroy Vela Barbarán – Director de la oficina de participación comunitaria, y, Jisella Margot Celis López – Directora de desarrollo de recursos humanos.

En el oficio emitido por OCI hacia Pinillos Reyes – Director general de Diresa Loreto, se exhorta a valorar los riesgos comentados y se disponga las medidas correctivas pertinentes. Además se otorga un plazo no mayor de 20 días, para informar a OCI sobre las acciones adoptadas.